В уряді хочуть оновити модель перепідготовки кадрів до 2030 року

В уряді оголосили результати дослідження ринку послуг із перепідготовки та підвищення кваліфікації робочої сили в Україні, яке, за фінансової підтримки Швейцарії, провели Helvetas Swiss Intercooperation. Замовником дослідження виступило Міністерство економіки.
Аналіз показав, що наразі в Україні сформована мережа закладів і провайдерів, здатних забезпечити належну перепідготовку і підвищення кваліфікації для дорослих, проте зв'язок цієї системи із реальними потребами економіки уряд поставив під питанням. Так, наразі ринок формує запит на короткі, гнучні, модульні і практико-орієнтовані форми навчання, адже саме вони є найбільш реалістичними та результативними. Крім того, часто роботодавці самі беруть на себе функцію навчання кадрів, адже така інвестиція є виправданою з огляду на міграцію, мобілізацію та переміщення громадян.
Загалом же у Кабміні нагадали, що до 2030 хочуть перейти до такої моделі підготовки кадрів, де система навчання буде узгоджуватися із актуальним попитом роботодавців (включаючи прогнозний попит).
Крім того, в уряді наголосили на можливостях, які надає Державна служба зайнятості (ваучери, навчання, підтвердження результатів неформального навчання, експериментальні проєкти тощо).
За інформацією Кабінету Міністрів України
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.