Професійне навчання та українські реалії: Кабмін отримав результати дослідження

303

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В уряді хочуть оновити модель перепідготовки кадрів до 2030 року

Професійне навчання та українські реалії: Кабмін отримав результати дослідження

В уряді оголосили результати дослідження ринку послуг із перепідготовки та підвищення кваліфікації робочої сили в Україні, яке, за фінансової підтримки Швейцарії, провели Helvetas Swiss Intercooperation. Замовником дослідження виступило Міністерство економіки. 

Аналіз показав, що наразі в Україні сформована мережа закладів і провайдерів, здатних забезпечити належну перепідготовку і підвищення кваліфікації для дорослих, проте зв'язок цієї системи із реальними потребами економіки уряд поставив під питанням. Так, наразі ринок формує запит на короткі, гнучні, модульні і практико-орієнтовані форми навчання, адже саме вони є найбільш реалістичними та результативними. Крім того, часто роботодавці самі беруть на себе функцію навчання кадрів, адже така інвестиція є виправданою з огляду на міграцію, мобілізацію та переміщення громадян.

Загалом же у Кабміні нагадали, що до 2030 хочуть перейти до такої моделі підготовки кадрів, де система навчання буде узгоджуватися із актуальним попитом роботодавців (включаючи прогнозний попит).

Крім того, в уряді наголосили на можливостях, які надає Державна служба зайнятості (ваучери, навчання, підтвердження результатів неформального навчання, експериментальні проєкти тощо).

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11705

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2149

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26440

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92413

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді