Атестація педагогів: МОН роз’яснило правила при зміні місця роботи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Педагоги, які змінюють місце роботи, не втрачають результатів попередньої атестації. МОН уточнило порядок застосування Положення та повідомило про підготовку змін для виправлення редакційної неточності

Атестація педагогів: МОН роз’яснило правила при зміні місця роботи

Лист МОН Зберегти

Міністерство освіти і науки України у листі від 17.02.2026 № 4/522-26 надало роз’яснення щодо застосування норм Положення про атестацію педагогічних працівників та повідомило про технічну помилку в тексті документа.

Як оплачувати працю педагогів у 2026 році

Що сталося

У пункті 14 розділу І Положення міститься некоректне посилання на «абзац четвертий пункту 4». У МОН пояснили, що це технічна помилка, допущена під час фінального редагування. Фактично йдеться про дотримання п’ятирічного циклу чергової атестації (не рідше одного разу на 5 років).

Міністерство вже розробило проєкт змін для офіційного виправлення редакційної неточності.

Атестація при переході до іншого закладу

Окремо МОН роз’яснило порядок атестації педагогів, які переходять до іншого закладу освіти на посаду, за якою вони вже проходили атестацію.

За такими працівниками:

  • зберігаються раніше присвоєні кваліфікаційні категорії та педагогічні звання;

  • не скасовуються результати попередньої атестації;

  • не виникає обов’язку проходити атестацію негайно через зміну місця роботи.

П’ятирічний міжатестаційний період не починається заново. Він продовжується з урахуванням часу, що минув із дати останньої атестації за попереднім місцем роботи.

Атестаційна комісія нового закладу повинна включити такого працівника до списків на чергову атестацію відповідно до загального міжатестаційного періоду.

Правова позиція МОН спрямована на забезпечення безперервності дії результатів атестації та недопущення порушення прав педагогів, зокрема щодо рівня оплати праці.

За інформацією МОН

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про проведення атестації працівників підприємства

Алгоритм проведення атестації працівників підприємства залежить від того, чи укладено на підприємстві колективний договір. Якщо колективний договір все ж таки є, його норми щодо атестації працівників мають бути продубльовані у Положенні про проведення атестації працівників.
15934

Зразок наказу про проведення атестації робочих місць

Якщо працівник має право на пенсію на пільгових умовах, до трудової книжки кадровик обов’язково має внести запис про атестацію робочого місця — на підтвердження цього права. Скачайте зразок наказу про проведення атестації робочих місць за вимогами ДСТУ 4163:2020
18245

Експертус Кадри: тепер спробувати може кожен

Система «Експертус Кадри» пропонує рішення професійних питань у зручній та доступній кожному формі. Тепер ви можете спробувати скористатися системою і відчути всі її переваги
5045

Працівники, які не підлягають атестації

Атестація працівників — одна зі складових роботи кадровика, яка допомагає керівнику прийняти рішення щодо удосконалення чи звільнення підлеглих. А чи усі категорії працівників можна атестувати? Розберімося.
5974

Звільнення працівника за результатами атестації

Для того щоб оцінити професійну кваліфікацію працівників та її відповідність виконуваній працівником роботі, працедавець може проводити атестацію працівників. Від результатів атестації залежить подальша діяльність працівника на підприємстві.
6358

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді