Чи можна надати додаткову відпустку одинокій матері, якщо її неповнолітня дитина вже ходить на роботу?

У Державній службі з питань праці звернули увагу на важливий аспект, що стосується надання соціальних відпусток одиноким матерям. Ідеться про щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю до 10 календарних днів, яку гарантує Закон України «Про відпустки».

Трудові відносини з одинокими матерями

У Держпраці зауважили, що дитиною вважається особа до 18 років, якщо вона в законному порядку не набула прав повнолітньої раніше. При цьому Цивільний кодекс передбачає, що повна цивільна дієздатність може надаватись особам після 16 років, які працюють за трудовим договором. Відтак, якщо неповнолітня дитина одинокої матері досягла 16 років та перебуває у трудових відносинах, мати втратить право на соціальну відпустку.

Зверніть увагу: право на соціальну відпустку зберігається лише за той рік, коли дитина набула повної цивільної дієздатності.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці