Трудовий договір: що потрібно зробити, коли приймаєте працівника на роботу?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Інспектори праці звернули увагу на обов'язкові етапи оформлення трудових відносин

Трудовий договір: що потрібно зробити, коли приймаєте працівника на роботу?

У Державній службі з питань праці нагадали роботодавцям основні складові офіційного оформлення трудових відносин. Так, для укладення трудового договору роботодавець має видати відповідний наказ про прийняття (на підставі написаної працівником заяви) та ознайомити з ним особу. 

Трудовий договір

Також слід провести належні інструктажі і навчання з охорони праці та направити до територіального органу Державної податкової служби повідомлення про прийняття.

При цьому співробітник має надати паспорт, реєстраційний номер облікової картки платника податків та, за потреби, інші документи (наприклад, про освіту).

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
23815

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді