Порушення мовного законодавства в рекламі: кількість та розмір штрафів з початку року

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Найчастіше проблеми виникали у Харкові

Порушення мовного законодавства в рекламі: кількість та розмір штрафів з початку року

Кабінет Міністрів оприлюднив результати контролю за дотриманням мовного законодавства у рекламі за І квартал 2026 року. Так, за три місяці Державна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів виявила 141 порушення стосовно застосування недержавної мови. Найчастіше проблеми фіксували у Харкові, Дніпрі, Одесі та Києві. 

Мовний закон — настанови для кадровика

Зокрема, ідеться про:

  • використання іншої мови в рекламних матеріалах у соцмережах;
  • поширення рекламної інформації про товари та послуги;
  • розміщення зовнішньої реклами іноземної мовою.

За результатами перевірок Держпродспоживслужба прийняла 5 рішень про зупинення розповсюдження реклами та наклала 127 штрафів. При цьому загальна сума стягнень склала понад 338 тисяч гривень (штрафи на 160 тис. грн вже сплачено). В уряді наголосили, що дотримання мовного законодавства є не формальністю, а питанням поваги до споживача та національного інформаційного простору. Це стосується не лише перелічених зовнішньої реклами, реклами в соцмережах та інформації про товари і послуги, а й аудіо- та відеоматеріалів, вивісок і банерів.

Суб'єктів господарювання закликали відповідально ставитися до вимог мовного законодавства.

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26069

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91726

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20426

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7416

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді