
Кабінет Міністрів оприлюднив результати контролю за дотриманням мовного законодавства у рекламі за І квартал 2026 року. Так, за три місяці Державна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів виявила 141 порушення стосовно застосування недержавної мови. Найчастіше проблеми фіксували у Харкові, Дніпрі, Одесі та Києві.
Мовний закон — настанови для кадровика
Зокрема, ідеться про:
- використання іншої мови в рекламних матеріалах у соцмережах;
- поширення рекламної інформації про товари та послуги;
- розміщення зовнішньої реклами іноземної мовою.
За результатами перевірок Держпродспоживслужба прийняла 5 рішень про зупинення розповсюдження реклами та наклала 127 штрафів. При цьому загальна сума стягнень склала понад 338 тисяч гривень (штрафи на 160 тис. грн вже сплачено). В уряді наголосили, що дотримання мовного законодавства є не формальністю, а питанням поваги до споживача та національного інформаційного простору. Це стосується не лише перелічених зовнішньої реклами, реклами в соцмережах та інформації про товари і послуги, а й аудіо- та відеоматеріалів, вивісок і банерів.
Суб'єктів господарювання закликали відповідально ставитися до вимог мовного законодавства.
За інформацією Кабінету Міністрів України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?