Індексація доходів населення: профспілки розкритикували кілька урядових пропозицій

30

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зокрема, ідеться про визначення звітного періоду та врахування часу простою

Індексація доходів населення: профспілки розкритикували кілька урядових пропозицій

Спільний представницький орган об’єднань профспілок розглянув доопрацьований проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення» та надав зауваження до документа.

Зокрема, тут не підтримали пропозицію не враховувати для визначення суми індексації періоди роботи надурочно та понад встановлені норми робочого часу. Так само не підтримали виключення з розрахунків часу простою. Це може призвести до порушення норм законів та Інструкції зі статистики заробітної плати, що ускладнить бухгалтерські розрахунки на підприємствах. З огляду на поширеність ситуацій, коли через воєнний стан на підприємствах оголошують простій, пропоновані норми можуть знизити суму індексації, а це негативно позначиться на рівні життя громадян.

Норму щодо порівняння суми підвищення грошового доходу із сумою індексації лише в умовах місяця, в якому відбулося підвищення тарифної ставки, хочуть прибрати, щоб унеможливити зловживання (за рахунок надбавок або премій можуть штучно завищувати дохід працівника у звітному місяці, щоб не нараховувати індексацію в подальшому).

У профспілках не схвалюють також уточнення та перегляд чинного терміну «стипендія», оскільки наразі він охоплює усі види виплат, а маніпуляція визначеннями може призвести до звуження прав здобувачів освіти.

За інформацією СПО об’єднань профспілок 

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53356

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36091

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
144206

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
296039

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
19972

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді