Своєчасна виплата ГЗ для військових і обов'язковий супровід після війни: профспілки оцінили нові законодавчі ініціативи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
До документів було висловлено технічні зауваження

Своєчасна виплата ГЗ для військових і обов'язковий супровід після війни: профспілки оцінили нові законодавчі ініціативи

Два проєкти законів про військовослужбовців та ветеранів пройшли розгляд у Спільному представницькому органі об’єднань профспілок.

Як інтегрувати ветеранів у колектив

Це:

У документах, зокрема, пропонувалося зобов'язати державу сплачувати пеню у разі несвоєчасної або неповної виплати грошового забезпечення чи компенсацій військовим (або ж виплат родинам загиблих та зниклих безвісти). Також було запропоновано гарантувати післявоєнну адаптацію для ветеранів, включаючи працевлаштування, програми перепідготовки, підтримку бізнесу та безперешкодний доступ до психологічної допомоги.

У профспілках загалом підтримали ініціативи, проте звернули увагу на необхідність узгодити положення щодо пені із нормами чинного законодавства та наголосили на необхідності чітко встановити тривалість періоду, упродовж якого держава зобов'язана надавати супровід ветеранам.

За інформацією СПО об’єднань профспілок 

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20014

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7157

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19130

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569973

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді