Зміни спрямовані на користувачів з обмеженнями зору, слуху та моторики
У Пенсійному фонді заявили про розширення своїх електронних сервісів та впровадження механізмів для більш комфортного використання вебпорталу електронних послуг особами з порушеннями зору, слуху або моторики.
Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ
Користувачі мають змогу індивідуально налаштовувати інтерфейс:
- змінювати вигляд сторінки (збільшувати текст, відступ між літерами, масштаб зображень);
- адаптувати кольорову схему (змінювати кольори й контрастність, щоб краще розрізняти текст та елементи навігації);
- керувати окремими елементами навігації (збільшувати курсор, вмикати лінії для читання, підкреслювати посилання).
Щоб відкрити ці налаштування, потрібно натиснути спеціальну піктограму у вигляді ока (верхній правий кут головного екрану). А для того, щоб прослухати зображену інформацію, потрібно скористатися альтернативним текстом (alt-текст для користувачів програм екранного доступу Screen reader).
Раніше вебпортал електронних послуг ПФУ був відзначений за доступність. Ресурс за рік підвищив свою оцінку базової доступності на 6 балів.
За інформацією Пенсійного фонду України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
