Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: найбільший присуджений штраф за останні роки — 5,5 млн грн

Сервіс моніторингу відкритих даних «Опендатабот» проаналізував судові рішення стосовно недотримання нормативц працевлаштування осіб з інвалідністю. Так, з початку повномасштабного вторгнення було розглянуто майже дві тисячі таких справ. З них накладення штрафу суд схвалив лише у половині випадків (у кожній другій справі Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у позовах відмовляли).

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю

Здебільшого на сторону роботодавця ставали, пояснюючи це тим, що компанія вже створила вакансії та вжила необхідних заходів для працевлаштування осіб з інвалідністю. Ще у 29% випадків виявлялося, що на підприємстві вже зайняті працівники з інвалідністю.

Загалом з компаній за цей час було вирішено стягнути 109,5 млн грн (найбільший штраф сягнув 5,49 млн грн). Водночас найбільша сума, у стягненні якої було відмовлено, становила понад 213 млн грн санкцій та пені.

За інформацією порталу «Опендатабот»