У Державній службі зайнятості перелічили найбільш високооплачувані роботи.
Основні види виплат у складі зарплати
Тут назвали топ-10 посад, де пропонують найвищий середній розмір заробітної плати (за інформацією Єдиного порталу вакансій).
- оператор радіочастотного контролю (170 тис. грн) — технічний спеціаліст, який проводить моніторинг використання радіочастотного спектра (вимірює параметри радіовипромінювань, виявляє його незаконні джерела та забезпечує дотримання правил радіообміну);
- директор з виробництва (125 тис. грн) — ключовий управлінець, який відповідає за виробничий цикл (від закупівлі сировини та контролю якості до випуску готової продукції та логістики);
- вишкоелектромонтажник (125 тис. грн) — фахівець, який займається монтажем, демонтажем, налаштуванням та технічним обслуговуванням висотних конструкцій (бурових установок, веж зв’язку та опор ЛЕП);
- фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення (110 тис. грн) — професіонал, що відповідає за перевірку якості, функціональності та безпеки ПЗ, виявляючи помилки перед релізом;
- технічний керівник (105 тис. грн) — працівник, що управляє виробничими підрозділами у промисловості;
- фахівець з розроблення комп’ютерних програм та програмного забезпечення (96,6 тис. грн) — ІТ-професіонал, який проєктує, пише, тестує, впроваджує та підтримує програмні продукти;
- арбітражний керуючий (80 тис. грн) — незалежний фахівець, який призначається господарським судом для управління майном боржника, проведення санації або ліквідації у справах про банкрутство;
- заступник директора департаменту — начальник відділу (70,5 тис. грн) — керівник апарату центральних органів державної влади;
- начальник складського господарства (55 тис. грн) — керівна посада, відповідальний за організацію приймання, зберігання, обліку та відпуску товарно-матеріальних цінностей;
- аналітик з оцінки вразливостей (55 тис. грн) — фахівець з кібербезпеки, який виявляє, аналізує та оцінює слабкі місця в IT-інфраструктурі, програмному забезпеченні та системах захисту.
Крім того, високий рівень оплати пропонують інженерами з впровадження нової техніки і технологій, електрозварникам, плавильникам абразивних матеріалів, технікам-технологам з виробництва жирів і жирозамінників, монтажникам компресорів, насосів та вентиляторів та різальникам бетонних і залізобетонних виробів. Водночас найменше заробляють фотографи, робітники в галузі точної механіки, ручних ремесел та друку, а також працівники кінотеатрів, концертних залів, конференцій, які відповідають за показ зображень та звуковий супровід.
У відомстві також уточнили, що наразі на Єдиному порталі доступні майже 180 тисяч вакансій.
За інформацією Державної служби зайнятості
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Підпишіться на 
