Передбачене ведення єдиної бази звернень від ветеранів та членів їхніх родин

Кабінет міністрів вніс зміни до постанови № 881 «Деякі питання забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» (відповідне рішення — постанова від 4 червня 2026 р. № 704 «Про внесення змін до Порядку забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» — вже опубліковано).
Як пояснили у Міністерстві у справах ветеранів, рішення уряду започатковує використання спеціалізованої цифрової платформи «Оскар». Це — система кейс-менеджменту та CRM для роботи з ветеранською спільнотою.
Передбачається, що система дозволить ввести єдину базу звернень ветеранів та ветеранок, членів їхніх родин та родин полеглих.
Функціонал включає:
- реєстрацію звернень (онлайн і офлайн);
- формування електронних профілів отримувачів послуг;
- автоматичне підвантаження даних з Єдиного державного реєстру ветеранів війни (ЄДРВВ);
- введення кейсів;
- координацію роботи між різними відомствами.
Зауважимо, перед цим роботу фахівців із супроводу та запуск спеціалізованої платформи обговорили під час діалогу з громадами.
За інформацією Міністерства у справах ветеранів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.