Оперативне повідомлення до ПФУ для критично важливих підприємств: у який строк треба подати?

У Пенсійному фонді нагадали, що підприємства, визнані критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період та ті, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, зобов'язані оперативно повідомляти ПФУ про:

• прийняття працівника на роботу;
• переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу;
• звільнення;
• поновлення на роботі;
• тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

Такий обов'язок на роботодавців покладає постанова Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2024 року № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час».

Як передати оперативні відомості про працівника до ПФУ

Подати повідомлення через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду потрібно не пізніше, ніж протягом наступного дня після змін.

У відомстві звернули увагу, що законодавство не передбачає внесення змін, скасування або видалення зафіксованих повідомлень про зміни у трудових відносинах. Також тут зауважили, що у разі недотримання встановленого терміну для подання оперативних даних відповідна інформація не буде завантажуватися до Реєстру застрахованих осіб.

За інформацією Пенсійного фонду Київської області