Як розрахувати внесок за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: покрокове роз'яснення

Розрахунок внеску відбувається у кілька етапів. Спочатку визначають норматив робочих місць для осіб з інвалідністю, далі — фактичну кількість працевлаштованих працівників, середньомісячну заробітну плату та суму внеску.

Формула розрахунку передбачає множення середньомісячної зарплати на 40%, три місяці кварталу та кількість незаповнених робочих місць.

Водночас під час воєнного стану діє пільга: сума внеску зменшується на 50% до завершення кварталу, в якому воєнний стан буде припинено або скасовано.

Податкова служба окремо звертає увагу, що роботодавці мають:

• подати звітність протягом 40 календарних днів після закінчення кварталу;
• сплатити внесок протягом 10 календарних днів після граничного строку подання звіту.

За порушення цих вимог можуть застосовуватися штрафи, пеня та донарахування внеску.

Також роз'яснено окремі практичні ситуації. Зокрема, до нормативу зараховуються працівники з інвалідністю, які працюють неповний робочий час, якщо їхня зарплата перевищує мінімальну. Водночас працівники, які працюють лише за сумісництвом, до виконання нормативу не включаються.

Крім того, законодавство передбачає підвищений коефіцієнт для окремих категорій осіб з інвалідністю. За певних умов працівники з інвалідністю І групи, а також окремі працівники ІІ групи можуть зараховуватися до нормативу як дві особи.

Фахівці рекомендують роботодавцям уже зараз перевірити правильність розрахунків середньооблікової чисельності працівників, виконання нормативу та своєчасність сплати внеску, щоб уникнути фінансових санкцій.

За інформацією Facebook-сторінки Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради