Звільнення з державної служби через наявність іноземного громадянства: чи достатньо спиратися лише на повідомлення від СБУ?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Верховний Суд уточнив свою правову позицію

Звільнення з державної служби через наявність іноземного громадянства: чи достатньо спиратися лише на повідомлення від СБУ?

Верховний Суд зафіксував деякі особливості звільнення державних службовців у разі набуття у разі надходження інформації про наявність у них іноземного громадянства. 

Так, тут розглядали справу № 480/7731/22 щодо звільнення начальника Головного управління Держпродспоживслужби у Сумській області, з яким розірвали трудові відносини після отримання листа від Служби безпеки, де повідомлялося про набуття чоловіком громадянства російської федерації. До листа СБУ були додані матеріали з російських інформаційних ресурсів (дані щодо дійсності російського паспорта, інформація стосовно присвоєння ідентифікаційного номера, копія заяви про видачу паспорта, інші матеріали, що стали підставою для висновків СБУ).

У першій інстанції та в апеляції судді стали на бік звільненого, вирішивши, що роботодавець мав додатково перевірити надану СБУ інформацію. Відповідно, за попередньоми рішеннями судів роботодавця зобов'язали поновити особу на посаді та сплатити більш ніж 147 тисяч гривень середнього заробітку. 

Водночас Верховний Суд постановою від 03.07.2026 скасував рішення попередніх інстанцій та відмовив у задоволенні позову. Тут наголосили, що проведення окремої службової перевірки після встановлення факту набуття іноземного громадянства законом не передбачене, а інформація від Служби безпеки має особливий доказовий статус. У ВС наголосили, що саме СБУ здійснює контррозвідувальну діяльність і має повноваження встановлювати факти, які становлять загрозу національній безпеці. Відтак, отримання інформації від СБУ про встановлення факту наявності громадянства іншої держави є достатньою підставою, щоб ухвалити рішення про звільнення.

Крім того, Верховний Суд наголосив, що звільнення особи через наявність громадянства іншої країни є не фактом вибору, а прямим обов'язком суб'єкта призначення, і інших варіантів законодавство не передбачає.

За інформацією Єдиного державного реєстру судових рішень

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Особова справа державного службовця

Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
56361

Обчислення стажу державної служби

При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
66962

Особова картка державного службовця

НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
59737

Зразок написання автобіографії

Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
733862

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді