Офіс Генерального прокурора затвердив нові критерії, за якими визначатимуть установи, що функціонують відповідно до Закону України «Про прокуратуру», такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки в особливий період

Відповідний наказ Генерального прокурора від 9 липня 2026 року № 181 набрав чинності.
Документ ухвалено на виконання Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та постанови Кабінету Міністрів України № 76, яка визначає порядок віднесення підприємств, установ і організацій до критично важливих.
Наказом встановлено, що підставою для визначення установи такою, що має важливе значення для галузі національної економіки в особливий період, є відповідність трьом або більше критеріям.
Серед таких критеріїв:
- установа створена та функціонує відповідно до Закону України «Про прокуратуру»;
- проводить добір кандидатів на посаду прокурора;
- здійснює дисциплінарне провадження щодо прокурорів;
- забезпечує первинну підготовку прокурорів-стажистів та підвищення кваліфікації прокурорів;
- організовує підвищення кваліфікації державних службовців органів прокуратури.
Одночасно наказом визнано таким, що втратив чинність, попередній наказ виконувача обов'язків Генерального прокурора від 11 вересня 2023 року № 255, який регулював це питання раніше.
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.