Ветеранський бізнес: у «Дії» запустили нову важливу функцію

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Отримати статус ветеранського підприємництва можна одразу на кілька суб'єктів господарювання

Ветеранський бізнес: у «Дії» запустили нову важливу функцію

Міністерство у справах ветеранів повідомило про важливе оновлення, запущене спільно з Міністерством цифрової трансформації, яке стосується послуги «Статус ветеранського підприємництва» на порталі «Дія». 

Як інтегрувати ветеранів у колектив

Так, тепер передбачена можливість отримати статус суб'єкта ветеранського підприємництва одразу на кілька суб'єктів господарювання для одного ветерана чи ветеранки. Таким чином, громадяни, які є засновниками одного або кількох товариств з обмеженою відповідальністю, можуть одночасно розвивати власну справу у статусі фізичної особи - підприємця, і при цьому кожен із бізнесів матиме офіційний статус суб'єкта ветеранського підприємництва, що буде підтверджуватися окремим цифровим витягом. 

Саме цей статус відкриває доступ до грантів, фінансової допомоги, пільгових кредитів, а також надає пріоритет у державних закупівлях, оренді державного майна без аукціонів та важливий для одержання консультаційної і освітньої підтримки. Щоб його набути, потрібно пройти реєстрацію:

  1. авторизуватися на порталі «Дія» за допомогою КЕП або BankID (для компаній важливо використовувати саме їх КЕП, що містить код ЄДРПОУ);
  2. обрати послугу «Статус ветеранського підприємництва»;
  3. підтвердити інформацію про заявника, перевірити автоматично підтягнуті дані про бізнес та відповідність умовам;
  4. підписати сформовану заяву за допомогою КЕП і надіслати  її.

Після розгляду заявки витяг буде доступний в особистому кабінеті (також надійде лист на електронну пошту). 

Зверніть увагу: якщо йдеться про юридичну особу, то, для надання статусу суб'єкта ветеранського підприємництва, статус ветерана повинні мати усі засновники та бенефіціари.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів

додаток

Випробування: як уникнути ризиків

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2077

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26369

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92266

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20848

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді