Українці в Польщі: чи штрафуватимуть податківці за українську зарплату?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підкажемо, як уникнути проблем із законом

Українці в Польщі: чи штрафуватимуть податківці за українську зарплату?

Інспектори праці звернули увагу українців, які проживають у Польщі, на посилення контролю з боку польських податкових органів за доходами осіб, які отримують заробітну плату або інші фінансові кошти з-за кордону.

Зокрема, слід пам'ятати, що податковий обов'язок виникає, якщо особа, проживаючи у Польщі, відповідає критеріям податкового резидента (наприклад, перебуває у країні понад 183 дні на рік або ж має там центр життєвих інтересів). В такому разі необхідно декларувати свої доходи незалежно від того, в якій країні вони були отримані. Відповідно, це ж правило стосується і заробітної плати від українських роботодавців. 

Чи можна заборонити дистанційну роботу за кордоном

Водночас поширена у медіа інформація про стягнення 75% податку є дещо перебільшеною. Така ставка може застосовуватися лише коли йдеться про окремі санкції (насамперед, коли йдеться про доходи невстановленого або непідтвердженого походження).

Щоб уникнути передбаченої польським законодавством відповідальності (включаючи штрафи, донарахування податків, інші фінансові санкції) тим українцям, які продовжують дистанційно працювати в Україні, фактично перебуваючи у Польщі, радять перевірити, чи виник обов'язок подання декларації у Польщі та, за потреби, скористатися послугами податкових консультантів.

Принагідно зазначимо, що між Україною і Польщею укладено міжнародну Конвенцію про уникнення подвійного оподаткування.

За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11843

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2203

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26488

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92553

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді