«Досвід має значення»: з майже трьох тисяч кандидатів лише 16 відмовились від участі

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кількість вакансій від роботодавців перевищує кількість шукачів роботи

«Досвід має значення»: з майже трьох тисяч кандидатів лише 16 відмовились від участі

У Державній службі зайнятості похизувалися проміжними результатами експериментального проєкту із підтримки працевлаштування українців старше 50 років «Досвід має значення». 

Так, наразі свої кандидатури подали вже 2 950 осіб, із них 1 050 наразі проходять стажування, а 1 380 уже знайшли роботу. Водночас достроково стажування припинили усього лише 16 учасників програми.

Роботодавці не менш активно долучилися до проєкту: наразі зареєстровано уже понад 3 350 вакансій для учасників. Найбільш популярними є продавці, бухгалтери, водії автотранспортних засобів, кухарі, швачки, сторожі, адміністратори. Якщо ж говорити про розподіл за регіонами, то найбільшу активність виявляє бізнес з Києва, Львівщини, Харківщини, Рівненщини та Запоріжжя.

У Державній Службі зайнятості також поділилися результатами опитування учасників за результатами стажування в агропромхолдингу «Астарта-Київ». Майже 90% повідомили про відкриття нових кар'єрних перспектив, 85% заявили, що після стажування краще зрозуміли свої професійні можливості. Про додаткову мотивацію повернутися на ринок праці повідомляють 80% респондентів.

У відомстві нагадали, що проєкт залишається відкритим, і роботодавці та працівники можуть подати заявку на участь у програмі безпосередньо на сайті Державної служби зайнятості.

За інформацією Державної служби зайнятості України

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11843

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2203

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26488

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92553

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді