Підвищення зарплат для працівників культури: кому і коли додадуть 70% (інфографіка)

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Кабміні говорять про глобальну Стратегію розвитку культури

Підвищення зарплат для працівників культури: кому і коли додадуть 70% (інфографіка)

Міністерство економіки анонсувало збільшення посадових окладів працівників державних і комунальних закладів культури з початку наступного року. Підвищення має скласти 70%.  Ці зміни торкнуться також працівників Українського культурного фонду та Українського інституту книги. 

У Кабміні зауважили, що йдеться про перший етап реформи оплати праці у сфері культури.

Наразі зміни стосуються працівників, чиї оклади визначаються за Єдиною тарифною сіткою. Якщо ж говорити про окремі категорії працівників, чиї посадові оклади встановлюються із застосуванням коефіцієнтів підвищення, то тут передбачені окремі механізми збільшення оплати (наприклад, у закладах культури державної та комунальної форми власності, де посадові оклади встановлено із застосуванням коефіцієнтів підвищення до 1,3 включно, підвищення з 1 січня становитиме 40%).

Уряд доручив місцевим адміністраціям забезпечити виконання постанови у тих закладах культури, що належать до сфери їх управління. Також рекомендовано розробити заходи для підвищення ефективності роботи мережі і спрямувати вивільнені кошти на підвищення зарплат.

Підвищення зарплат для працівників культури: кому і коли додадуть 70% (інфографіка)

Підвищення зарплат для працівників культури: кому і коли додадуть 70% (інфографіка)

Підвищення зарплат для працівників культури: кому і коли додадуть 70% (інфографіка)

Загалом же у Міністерстві економіки наголосили, що реформа оплати праці є одним із ключових заходів Стратегії розвитку культури в Україні до 2030 року.

За інформацією Міністерство економіки довкілля та сільського господарства України

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10000

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54077

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36738

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
146725

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
300311

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді