Підвищення зарплат для працівників культури: кому і коли додадуть 70% (інфографіка)

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Кабміні говорять про глобальну Стратегію розвитку культури

Підвищення зарплат для працівників культури: кому і коли додадуть 70% (інфографіка)

Міністерство економіки анонсувало збільшення посадових окладів працівників державних і комунальних закладів культури з початку наступного року. Підвищення має скласти 70%.  Ці зміни торкнуться також працівників Українського культурного фонду та Українського інституту книги. 

У Кабміні зауважили, що йдеться про перший етап реформи оплати праці у сфері культури.

Наразі зміни стосуються працівників, чиї оклади визначаються за Єдиною тарифною сіткою. Якщо ж говорити про окремі категорії працівників, чиї посадові оклади встановлюються із застосуванням коефіцієнтів підвищення, то тут передбачені окремі механізми збільшення оплати (наприклад, у закладах культури державної та комунальної форми власності, де посадові оклади встановлено із застосуванням коефіцієнтів підвищення до 1,3 включно, підвищення з 1 січня становитиме 40%).

Уряд доручив місцевим адміністраціям забезпечити виконання постанови у тих закладах культури, що належать до сфери їх управління. Також рекомендовано розробити заходи для підвищення ефективності роботи мережі і спрямувати вивільнені кошти на підвищення зарплат.

Підвищення зарплат для працівників культури: кому і коли додадуть 70% (інфографіка)

Підвищення зарплат для працівників культури: кому і коли додадуть 70% (інфографіка)

Підвищення зарплат для працівників культури: кому і коли додадуть 70% (інфографіка)

Загалом же у Міністерстві економіки наголосили, що реформа оплати праці є одним із ключових заходів Стратегії розвитку культури в Україні до 2030 року.

За інформацією Міністерство економіки довкілля та сільського господарства України

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
8468

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53715

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36462

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
145882

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
298864

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді