Вступ-2026: кому з юнаків потрібно подати військово-обліковий документ

568

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Вступники чоловічої статі, яким виповнилося 17 років, під час вступу до закладів вищої та фахової передвищої освіти у 2026 році повинні подати до приймальної комісії військово-обліковий документ. Така вимога діє після отримання рекомендації до зарахування та є однією з умов вступу

Вступ-2026: кому з юнаків потрібно подати військово-обліковий документ

Подавати військово-обліковий документ не потрібно лише вступникам 2010 року народження та молодшим.

Може знадобитися у роботі

Документ можна подати як у паперовій, так і в електронній формі. Якщо військово-обліковий документ було оформлено до набрання чинності Законом № 3633-ІХ, вступник може використати паперовий військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов'язаного або посвідчення про приписку до призовної дільниці.

Також допускається подання електронного військово-облікового документа, сформованого у застосунку «Резерв+» або в електронному кабінеті призовника, військовозобов'язаного чи резервіста. Такий документ має містити QR-код, є чинним протягом одного року з дати формування та за потреби може бути роздрукований.

Порядок і строки подання військово-облікового документа визначаються правилами прийому конкретного закладу освіти. Для вступників, які перебувають на тимчасово окупованих територіях, у районах активних бойових дій або за кордоном, заклади можуть передбачити можливість відтермінування подання документа.

Збережіть зразок

Якщо вступник не може надати військово-обліковий документ з об'єктивних причин, він має письмово підтвердити, що подасть його у строк, визначений закладом освіти.

Водночас законодавство передбачає, що юнаки, яким у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років, підлягають постановці на військовий облік призовників. У низці випадків це відбувається автоматично, зокрема під час оформлення паспорта або отримання консульських послуг за кордоном.

За інформацією Освіта.ua

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142382

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30717

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
524

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12407

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2471

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді