Мінфін оновив дані про зарплати та чисельність працівників держорганів за червень

248

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
За оприлюдненими даними, середня зарплата у центральних органах виконавчої влади становила 66,8 тис. грн, а загальна чисельність працівників держорганів скоротилася порівняно з минулим роком

Мінфін оновив дані про зарплати та чисельність працівників держорганів за червень

Міністерство фінансів України оновило аналітичний дашборд щодо оплати праці та чисельності працівників державних органів за червень 2026 року. Інструмент містить інформацію про використання бюджетних коштів на оплату праці у державному секторі (крім сектору безпеки й оборони) та оновлюється щомісяця.

Системи та форми оплати праці на підприємстві

За даними Мінфіну, фактична чисельність працівників державних органів у червні становила 165,6 тис. осіб, що на 1,6 тис. менше, ніж за аналогічний період минулого року. Із них:

  • 108,6 тис. осіб працюють у центральних органах державної влади разом із територіальними підрозділами;
  • 23 тис. — у місцевих державних (військових) адміністраціях;
  • 34 тис. — в органах судової влади.

Середня нарахована заробітна плата працівників центральних органів виконавчої влади у червні склала 66,84 тис. грн, що приблизно на 7 тис. грн більше, ніж торік. У Мінфіні пояснюють таке зростання сезонними виплатами, зокрема матеріальною допомогою на оздоровлення під час відпусток.

Основні види виплат у складі зарплати

До п'ятірки державних органів із найвищим середнім рівнем зарплати у червні увійшли:

  • Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг — 107,2 тис. грн;
  • Антимонопольний комітет України — 98,4 тис. грн;
  • Національне агентство з питань запобігання корупції — 97,9 тис. грн;
  • Апарат Верховної Ради України — 96,4 тис. грн;
  • Рахункова палата — 94,5 тис. грн.

У Мінфіні звертають увагу, що показники середньої зарплати можуть змінюватися залежно від місяця, адже до них входять одноразові виплати, зокрема компенсації за невикористані відпустки, матеріальна допомога, вихідна допомога та інші передбачені законодавством виплати.

Мінімальні державні гарантії в оплаті праці

Також оприлюднено інформацію про оплату праці в органах судової влади. Середня суддівська винагорода у вищих судових органах у червні становила від 197,8 тис. грн до 446,7 тис. грн, а середня зарплата працівників апаратів центральних органів судової влади — 71,46 тис. грн.

За інформацією Мінфіну

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142382

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30717

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
525

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12408

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2471

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді