Мінфін оновив дані про зарплати та чисельність працівників держорганів за червень

32

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
За оприлюдненими даними, середня зарплата у центральних органах виконавчої влади становила 66,8 тис. грн, а загальна чисельність працівників держорганів скоротилася порівняно з минулим роком

Мінфін оновив дані про зарплати та чисельність працівників держорганів за червень

Міністерство фінансів України оновило аналітичний дашборд щодо оплати праці та чисельності працівників державних органів за червень 2026 року. Інструмент містить інформацію про використання бюджетних коштів на оплату праці у державному секторі (крім сектору безпеки й оборони) та оновлюється щомісяця.

Системи та форми оплати праці на підприємстві

За даними Мінфіну, фактична чисельність працівників державних органів у червні становила 165,6 тис. осіб, що на 1,6 тис. менше, ніж за аналогічний період минулого року. Із них:

  • 108,6 тис. осіб працюють у центральних органах державної влади разом із територіальними підрозділами;
  • 23 тис. — у місцевих державних (військових) адміністраціях;
  • 34 тис. — в органах судової влади.

Середня нарахована заробітна плата працівників центральних органів виконавчої влади у червні склала 66,84 тис. грн, що приблизно на 7 тис. грн більше, ніж торік. У Мінфіні пояснюють таке зростання сезонними виплатами, зокрема матеріальною допомогою на оздоровлення під час відпусток.

Основні види виплат у складі зарплати

До п'ятірки державних органів із найвищим середнім рівнем зарплати у червні увійшли:

  • Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг — 107,2 тис. грн;
  • Антимонопольний комітет України — 98,4 тис. грн;
  • Національне агентство з питань запобігання корупції — 97,9 тис. грн;
  • Апарат Верховної Ради України — 96,4 тис. грн;
  • Рахункова палата — 94,5 тис. грн.

У Мінфіні звертають увагу, що показники середньої зарплати можуть змінюватися залежно від місяця, адже до них входять одноразові виплати, зокрема компенсації за невикористані відпустки, матеріальна допомога, вихідна допомога та інші передбачені законодавством виплати.

Мінімальні державні гарантії в оплаті праці

Також оприлюднено інформацію про оплату праці в органах судової влади. Середня суддівська винагорода у вищих судових органах у червні становила від 197,8 тис. грн до 446,7 тис. грн, а середня зарплата працівників апаратів центральних органів судової влади — 71,46 тис. грн.

За інформацією Мінфіну

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2025

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26261

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92174

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20761

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді