Трудові гарантії працівників агросектору: ФПУ та парламент визначили пріоритети

22

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Федерація профспілок України та Комітет Верховної Ради з питань аграрної та земельної політики домовилися посилити співпрацю у сфері соціального діалогу

Трудові гарантії працівників агросектору: ФПУ та парламент визначили пріоритети

Під час зустрічі основну увагу приділили питанням соціально-трудового захисту працівників аграрної галузі. Зокрема, йшлося про забезпечення трудових гарантій для працівників, які навіть в умовах воєнного стану продовжують працювати, у тому числі на деокупованих і прифронтових територіях.

Експерти повідомляли раніше

Окремо сторони обговорили участь професійних спілок у підготовці законодавчих ініціатив. У Федерації профспілок наголосили, що під час розроблення та розгляду законопроєктів, які стосуються аграрного сектору, варто враховувати практичний досвід профспілок і позицію трудових колективів.

Також учасники зустрічі розглянули питання збереження кадрового потенціалу аграрної галузі, підтримки підприємств, створення нових робочих місць і забезпечення гідних умов праці як складових післявоєнного відновлення економіки.

Як організувати роботу під час воєнного стану

У Комітеті Верховної Ради підтвердили готовність до подальшої співпраці з профспілками та зазначили, що державна політика у сфері агропромислового комплексу має формуватися з урахуванням інтересів працівників і їхніх представницьких організацій.

За інформацією ФПУ

додаток
Теми:
Кадрові новини ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідка про заробітну плату: бланк і реєстрація

Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
39241

Простій на підприємстві: умови, оформлення, оплата

У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
34459

Порядок знищення документів на підприємстві

Документи, строк зберігання яких закінчився, знищують централізовано в організації, а не в окремому підрозділі. Це спільна робота представників різних підрозділів — служби діловодства, відділу кадрів, бухгалтерії, інших відділів.
52671

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
24698

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді