Уряд пропонує змінити правила оплати лікарняних після нещасного випадку на виробництві

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Планується посилити соціальний захист ветеранів, а також змінити порядок виплати лікарняних після нещасних випадків на виробництві

Уряд пропонує змінити правила оплати лікарняних після нещасного випадку на виробництві

До Верховної Ради внесли законопроєкт № 15502 «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб». Документ спрямований на розширення соціальних гарантій для ветеранів війни, осіб з інвалідністю внаслідок війни та працівників, які постраждали від нещасних випадків на виробництві.

Однією з ключових змін є новий підхід до обчислення страхових виплат для учасників бойових дій і осіб з інвалідністю внаслідок війни. Якщо вони мають не менше шести місяців страхового стажу протягом останніх 24 місяців до настання страхового випадку, страхові виплати пропонують обчислювати без застосування обмеження, прив'язаного до мінімальної заробітної плати. Це дасть змогу не втрачати право на повний розмір виплат під час лікування, реабілітації чи відпочинку після військової служби.

Законопроєкт також пропонує змінити порядок оплати лікарняних після нещасних випадків на виробництві. Допомогу по тимчасовій непрацездатності планують призначати ще до завершення офіційного розслідування виробничого травматизму.

Крім того, документ передбачає, що роботодавець оплачуватиме перші 17 календарних днів тимчасової непрацездатності за рахунок власних коштів. Після завершення розслідування, якщо випадок визнають пов'язаним із виробництвом, роботодавцю можуть відшкодувати Пенсійний фонд України витрати на оплату лікарняних з шостого по сімнадцятий день, а також провести перерахунок допомоги до 100% середньої заробітної плати, якщо це буде необхідно.

У разі ухвалення законопроєкту нові правила поширюватимуться як на окремі категорії ветеранів, так і на працівників, які отримали травми під час виконання трудових обов'язків.

За інформацією Telegram-каналу Тараса Мельничука

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36945

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді