За незаконне звільнення працівників-викривачів можуть запровадити кримінальну відповідальність

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Новий законопроєкт щодо адаптації українського законодавства до вимог ЄС містить важливу новацію для роботодавців

За незаконне звільнення працівників-викривачів можуть запровадити кримінальну відповідальність

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 15501 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо забезпечення відповідності актам права Європейського Союзу та відповідним критеріям, встановленим Європейською платіжною радою, з метою приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA)».

Серед запропонованих змін — посилення захисту працівників, які повідомляють про порушення законодавства у сфері запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення.

Законопроєктом пропонується внести зміни до Кримінального кодексу України та встановити кримінальну відповідальність за незаконне звільнення працівника у зв'язку з тим, що він повідомив про такі порушення.

Якщо документ ухвалять, роботодавці нестимуть кримінальну відповідальність за звільнення працівників саме через їхню діяльність як викривачів у сфері фінансового моніторингу.

За інформацією Telegram-каналу Тараса Мельничука

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36945

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді