Українців із досвідом навчання чи роботи за кордоном запрошують до Мінсоцполітики

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
До 14 серпня триває прийом заявок на програму Create Ukraine. Її учасники отримають можливість працювати в Мінсоцполітики над підготовкою реформ, розробкою державної політики та адаптацією українського законодавства до норм ЄС

Українців із досвідом навчання чи роботи за кордоном запрошують до Мінсоцполітики

Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України розпочало набір до третьої хвилі програми Create Ukraine. До участі запрошують українців, які здобули освіту або професійний досвід за кордоном і готові долучитися до реформування державного сектору.

Новий Трудовий кодекс на паузі: що відомо

Подати заявку можна до 14 серпня 2026 року. Участь у програмі можуть взяти громадяни України віком від 22 років, які мають міжнародний професійний досвід або диплом іноземного закладу вищої освіти та планують повернутися в Україну.

Учасники, які приєднаються до Мінсоцполітики, працюватимуть над реформуванням соціальної сфери та її наближенням до європейських стандартів. Зокрема, вони долучаться до:

  • розробки Стратегії розвитку соціальної сфери України до 2030 року;
  • аналізу законодавства на відповідність праву Європейського Союзу;
  • формування політики щодо підтримки зв'язку з українцями за кордоном і сприяння їх добровільному поверненню;
  • розвитку Мережі єдності українців;
  • реалізації євроінтеграційних проєктів.

Міністерство шукає кандидатів із навичками аналітичної роботи, підготовки інформаційно-аналітичних матеріалів та роботи з нормативно-правовими актами. Серед ключових вимог — вільне володіння англійською мовою, розуміння процесів європейської інтеграції та міжнародного співробітництва. Перевагою буде освіта у сферах права, економіки, соціальної політики, публічного управління або суміжних спеціальностях.

Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації

Учасникам програми пропонують:

  • оплачуваний річний контракт у державному секторі;
  • участь у реалізації ключових реформ і процесі євроінтеграції;
  • співпрацю з урядовими командами та міністрами;
  • навчання з Government Relations від Київської школи економіки.

Програму Create Ukraine третій рік поспіль реалізують уряди України та Литви спільно з KSE Foundation і Литовським центром міжнародного партнерства. За час її існування до України вже повернулися 34 фахівці із 16 країн світу, які долучилися до реалізації понад 50 державних реформ і проєктів.

За інформацією Урядового порталу

додаток

Професійні стандарти / КП / ДКХП — що врахувати, коли складаєте штатний розпис і посадову/робочу інструкцію

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ на відпустку без збереження заробітної плати

Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
286963

Наказ про затвердження номенклатури справ 2027: потрібен чи ні

Незабаром дедлайн, а ви й досі шукаєте зразок наказу про затвердження номенклатури справ вашого структурного підрозділу? Тоді дослухайтеся до аргументів цієї статті, щоб полегшити собі роботу
75125

Журнал реєстрації трудових договорів: бланк та зразок заповнення

Журнал реєстрації трудових договорів належить до реєстраційно-облікових форм тривалого строку зберігання — 75 років. Бланк журналу реєстрації трудових договорів на підприємстві та для ФОПа знайдете у статті. Залишається лише скачати.
50263

Звільнення працівника з ініціативи власника

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — це припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем за рішенням останнього. Законодавство України чітко визначає порядок звільнення з роботи з ініціативи роботодавця, а також підстави звільнення працівника з ініціативи власника, які гарантують захист прав як працівника, так і роботодавця. Усе про звільнення з ініціативи власника — у статті
27264

Як оформити наказ про переведення на іншу посаду

Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
323908

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді