НАДС змінило правила підвищення кваліфікації публічних службовців

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Національне агентство України з питань державної служби оновило порядки нарахування кредитів ЄКТС та визнання результатів професійного навчання

НАДС змінило правила підвищення кваліфікації публічних службовців

Відтепер викладацька або тренінгова діяльність публічних службовців може зараховуватися як підвищення кваліфікації.

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників

Нові правила поширюються на державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, голів місцевих державних адміністрацій, їхніх заступників і депутатів місцевих рад, які проводять професійне навчання для своїх колег.

Як підвищення кваліфікації можуть бути зараховані лекції, практичні заняття, семінари, тренінги, майстер-класи та інші навчальні заходи, проведені, зокрема, на запрошення провайдера або в межах внутрішнього навчання за місцем роботи.

Щоб отримати кредити ЄКТС, працівник має надати службі управління персоналом документи, які підтверджують проведення навчання. Це можуть бути програма заходу, розклад занять або офіційний лист від провайдера освітніх послуг.

Відпустка у зв’язку з профспілковим навчанням

Служба управління персоналом перевірятиме, чи відповідає навчальний захід сфері професійного навчання, чи містять документи необхідні відомості про викладача, дату та тривалість заходу, а також інформацію про провайдера.

Кількість кредитів ЄКТС залежатиме від формату та тривалості навчання. Зокрема:

  • 0,3 кредиту — за лекцію або інше навчальне заняття тривалістю не менше двох академічних годин;
  • 0,5 кредиту — за практичне заняття чи семінар із використанням тренінгових технологій;
  • 1 кредит — за тренінг тривалістю 4–6 академічних годин;
  • 2 кредити — за тренінг тривалістю від 8 академічних годин.

У нарахуванні кредитів можуть відмовити, якщо підтвердні документи містять неповну або недостовірну інформацію чи не дають можливості перевірити факт проведення навчання.

За інформацією НАДС

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідка про заробітну плату: бланк і реєстрація

Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
39237

Простій на підприємстві: умови, оформлення, оплата

У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
34429

Порядок знищення документів на підприємстві

Документи, строк зберігання яких закінчився, знищують централізовано в організації, а не в окремому підрозділі. Це спільна робота представників різних підрозділів — служби діловодства, відділу кадрів, бухгалтерії, інших відділів.
52665

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
24695

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді