Суд визнав незаконним штраф, накладений ТЦК на чоловіка за нібито непостановку на військовий облік після досягнення 25 років

Після досягнення відповідного віку ТЦК самостійно зняв особу з обліку призовників і перевів її на облік військовозобов'язаних відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України. Попри це, пізніше центр виніс постанову про адміністративне стягнення за непостановку на військовий облік.
Постанову ТЦК оскаржили в суді. Суд задовольнив позов і зазначив, що громадяни, які перебувають на обліку призовників, не зобов'язані особисто з'являтися до ТЦК після досягнення 25 років для взяття на облік військовозобов'язаних. Такий перехід має здійснюватися територіальним центром автоматично.
Таким чином, суд дійшов висновку, що накладення штрафу за непостановку на облік у ситуації, коли особа вже перебувала на військовому обліку, є безпідставним.
За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар'ї Тарасенко
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.