Лікарняні при нещасному випадку на виробництві: роботодавцям готують нові правила

У Верховній Раді зареєстрували урядовий законопроєкт № 15502 від 10.08.2026 про зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». 12 серпня його направили на розгляд Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності

Одна з ключових змін стосується оплати тимчасової непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві.

Наразі підставою для страхових виплат потерпілому є, зокрема, акт розслідування нещасного випадку. В уряді звертають увагу, що таке розслідування може тривати декілька місяців, особливо під час воєнного стану. У цей період працівник ризикує залишитися без допомоги, яка має компенсувати втрачений заробіток.

Тому законопроєкт передбачає: до завершення розслідування нещасного випадку допомогу по тимчасовій непрацездатності надаватимуть на підставі листка непрацездатності.

При цьому роботодавець, у якого стався нещасний випадок, оплачуватиме перші 17 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи чи організації.

Після завершення розслідування можливі два варіанти.

Якщо підтвердять, що нещасний випадок є страховим, а працівникові спочатку виплатили лікарняні в розмірі менше ніж 100% середньої зарплати через його страховий стаж, роботодавець має доплатити різницю до 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу. Фінансування цієї доплати здійснюватиме уповноважений орган.

Якщо ж за результатами розслідування не підтвердять страховий випадок, уповноважений орган відшкодує роботодавцю виплачену працівникові допомогу за період із шостого по сімнадцятий день непрацездатності.

За інформацією ВРУ