Лікарняні для УБД пропонують обчислювати за новими правилами

49

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Для працівників зі статусом учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни пропонують змінити умови розрахунку лікарняних. Щоб не застосовувати обмеження виплати, страховий стаж перевірятимуть за 24 місяці перед страховим випадком

Лікарняні для УБД пропонують обчислювати за новими правилами

Кабмін подав до Верховної Ради законопроєкт № 15502 від 10.08.2026, який передбачає зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Зміни стосуються, зокрема, застрахованих осіб, які мають статус учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни.

Знадобиться у роботі

За загальним правилом, якщо застрахована особа протягом 12 місяців перед страховим випадком має страховий стаж менше шести місяців, розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності обмежують сумою, розрахованою з мінімальної зарплати.

Для УБД та осіб з інвалідністю внаслідок війни Кабмін пропонує інший підхід. Якщо вони матимуть не менше шести місяців страхового стажу протягом 24 місяців перед настанням страхового випадку, обмеження розміром допомоги, обчисленої з мінімальної зарплати, не застосовуватимуть.

Таким чином, для цієї категорії працівників фактично пропонують удвічі збільшити період, за який перевірятимуть наявність необхідних шести місяців страхового стажу: з 12 до 24 місяців.

Питання-відповідь

У Мінсоцполітики пояснюють, що зміна насамперед спрямована на осіб, які працевлаштувалися після звільнення з військової служби. Вона дасть змогу подовжити на один рік період без страхового стажу, який людина могла використати для лікування, реабілітації чи відпочинку, без впливу на обмеження розміру страхових виплат.

Зверніть увагу: законопроєкт не скасовує вимогу щодо страхового стажу взагалі. Для застосування запропонованого правила УБД або особа з інвалідністю внаслідок війни повинні мати щонайменше шість місяців страхового стажу протягом попередніх 24 місяців. Саме цей нюанс я б обов'язково залишила в новині, щоб заголовок про «лікарняні без обмеження» не вводив читача в оману.

Законопроєкт № 15502 зареєстрували 10 серпня. Станом на 12 серпня його направили на розгляд Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.

Зарахування до страхового стажу роботи за кордоном

Отже, зміни поки що не діють. Якщо Верховна Рада ухвалить законопроєкт, Закон набере чинності через три місяці з дня його опублікування.

За інформацією ВРУ

https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/70497
додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2070

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26351

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92242

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20838

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді