Бізнес просить Уряд відтермінувати підтвердження критичності до 1 листопада

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Підприємства, які відповідають критеріям критичності, ризикують втратити статус після 1 вересня через затримки з розглядом документів. Щоб цього уникнути, Спілка українських підприємців запропонувала Уряду перенести граничний строк до 1 листопада 2026 року

Бізнес просить Уряд відтермінувати підтвердження критичності до 1 листопада

Спілка українських підприємців (СУП) звернулася до Кабінету Міністрів із пропозицією продовжити до 1 листопада 2026 року чинність рішень про визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.

Критичність та бронювання: огляд змін

Наразі такі рішення мають зберігати чинність до 1 вересня відповідно до постанови КМУ № 692. Однак у СУП зазначають, що бізнес стикається з труднощами під час повторного підтвердження критичності. Через це підприємства можуть втратити статус не через невідповідність установленим критеріям, а тому, що держоргани не встигнуть опрацювати документи.

Чому бізнес просить перенести строк

Оновлені критерії затвердили із запізненням. Постанова № 692 передбачала, що центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мали переглянути критерії критичності до 10 червня 2026 року. Однак, за інформацією СУП, у багатьох випадках оновлені критерії з'явилися лише наприкінці червня та протягом липня.

У результаті підприємства отримали менше часу, щоб перевірити відповідність новим вимогам, зібрати документи та звернутися по підтвердження статусу.

Держоргани отримали значну кількість заяв. У СУП повідомляють, що в окремих органах лише реєстрація поданих документів займає від п'яти днів до двох тижнів. Через навантаження безпосередній розгляд заяв також може затягуватися.

Тому після 1 вересня може виникнути ситуація, коли підприємство фактично відповідає критеріям, але втратить критичність через те, що його документи не встигли розглянути.

Воєнні умови ускладнюють підготовку документів. Повітряні тривоги, ракетні атаки, пошкодження приміщень, переміщення офісів, а також дистанційний і змішаний формати роботи впливають на строки збору та оформлення необхідних документів.

Реорганізація органів влади спричинила додаткові питання. У СУП також звертають увагу на зміну складу Кабміну та реорганізацію центральних органів виконавчої влади в липні 2026 року. Ці процеси збіглися в часі з повторним підтвердженням критичності. Через це у підприємств виникають питання, до якого органу звертатися та чи потрібно чекати на оновлення критеріїв реорганізованих міністерств.

Правила змінювалися кілька разів. Суттєві зміни до порядку бронювання та визначення критично важливих підприємств внесли постанови Кабміну № 692 від 30 травня та № 862 від 1 липня 2026 року. За позицією СУП, бізнес не отримав достатнього перехідного періоду для адаптації до нових вимог.

Що пропонує СУП

Спілка українських підприємців пропонує внести зміни до постанови № 692 та:

  • продовжити до 1 листопада 2026 року чинність рішень про визначення підприємств критично важливими, які діяли на момент набрання чинності постановою;
  • встановити 1 листопада 2026 року кінцевим строком, до якого відповідні органи мають переглянути раніше ухвалені рішення про критичність.

У СУП вважають, що додатковий час дасть підприємствам змогу виконати нові вимоги, а державним органам — опрацювати подані документи без ризику, що компанії втратять критичність виключно через адміністративні затримки.

Наразі йдеться саме про пропозицію бізнесу, а не про ухвалене рішення. Щоб строк підтвердження критичності фактично перенесли, Кабмін має внести відповідні зміни до нормативного регулювання.

За інформацією СУП

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174452

Сумісництво: особливості роботи й оформлення

Робота за сумісництвом є правом працівників підприємств, установ, організацій. Сумісництво — це вид організації праці. Які особливості має робота по сумісництву? Як регулює сумісництво КЗПП України? Чи можлива робота за сумісництвом на різних підприємствах? Як здійснюється оплата праці за сумісництвом? Відповіді на ці питання, особливості прийняття за сумісництвом працівника та специфіка оформлення за сумісництвом — у статті.
278904

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30163

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді