Хто сплачує внесок за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: роз’яснення ДПС

Якщо підприємство має відокремлені підрозділи без статусу юридичної особи, обов’язок щодо нарахування і сплати внеску за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю та подання відповідної звітності покладається на головне підприємство.

Такий висновок ДПС виклала в індивідуальній податковій консультації від 11.08.2026 № 4711/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК.

Податківці нагадали, що з 1 січня 2026 року діють зміни, передбачені Законом № 4219-IX щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю. Зокрема, платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників за календарний квартал становить вісім і більше осіб та які не виконали встановлений норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Водночас відокремлені підрозділи, які не мають статусу юридичної особи, не вважаються окремими роботодавцями для цілей Закону № 875.

Тому саме юридична особа — головне підприємство — має:

• нараховувати та сплачувати внесок;
• подавати звітність про його нарахування, обчислення та сплату;
• виконувати ці обов’язки за основним місцем обліку підприємства, а не окремо за місцезнаходженням кожного відокремленого підрозділу.

Отже, навіть якщо відокремлені підрозділи розташовані в різних регіонах та самостійно нараховують і сплачують ЄСВ, окремо звітувати та сплачувати внесок за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю вони не повинні.

ДПС також зауважила, що індивідуальна податкова консультація має індивідуальний характер і може використовуватися лише платником, якому її надали.