Змінили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: кого не враховуватимуть

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабмін розширив перелік штатних одиниць, які не враховують під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Зміни стосуються працівників, які виконують трудові або службові обов’язки безпосередньо на територіях активних бойових дій

Змінили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: кого не враховуватимуть

Кабмін розширив перелік штатних одиниць, які не включають до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Відповідні зміни Уряд затвердив постановою від 19 серпня 2026 року № 1047.

Трудові відносини з особами з інвалідністю

До переліку додали штатні одиниці працівників, які виконують трудові або службові обов’язки безпосередньо на територіях активних бойових дій, включених до затвердженого в установленому порядку переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані РФ.

Отже, під час розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю такі штатні одиниці не враховуватимуть до показника, від якого визначають норматив. Це, відповідно, впливатиме й на визначення обов’язку роботодавця щодо сплати внеску за невиконання нормативу.

Нагадаємо, з 2026 року норматив становить одне робоче місце для роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників становить від 8 до 25 осіб, та 4% середньооблікової кількості штатних працівників — якщо працює понад 25 осіб.

Постанова № 1047 набирає чинності з дня опублікування, це відбулось 22.08.2026. Але її положення застосовуються з 1 січня 2026 року. Нове виключення діятиме протягом воєнного стану та ще трьох місяців із дня його припинення або скасування.

За інформацією Урядового порталу та Мінсоцполітики

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9459

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
24059

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
52970

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28254

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді