Керівники підприємств, установ та організацій двічі на рік мають подавати до ТЦК відомості в межах виконання військово-транспортного обов’язку. Міноборони уточнило, як діяти ОСББ, яким фактично немає про що звітувати

ОСББ має подавати інформацію до ТЦК та СП у межах виконання військово-транспортного обов’язку, навіть якщо не має на балансі транспортних засобів чи техніки.
У Міноборони пояснили, що військово-транспортний обов’язок відповідно до статті 6 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» поширюється, зокрема, на підприємства, установи та організації.
Їхні керівники подають до ТЦК та СП відомості про транспортні засоби і техніку двічі на рік — до 20 червня та 20 грудня. Такий обов’язок передбачає пункт 15 Положення про військово-транспортний обов’язок, затвердженого постановою КМУ від 28.12.2000 № 1921.
При цьому законодавство не звільняє від подання інформації організації, у яких транспортних засобів і техніки немає. Тому в такому випадку ОСББ має повідомити ТЦК та СП про їх відсутність.
Отже, ОСББ варто подавати відповідну інформацію незалежно від того, чи є на його балансі транспорт і техніка. Зробити це потрібно у встановлені строки — щороку до 20 червня та 20 грудня.
За інформацією Facebook-сторінки Всеукраїнської РАДИ ГОЛІВ ОСББ
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів