ТЦК відповідають за внесення змін до Реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Однак у розглянутій справі суд врахував, що чоловік сам не звертався із заявою про виправлення відомостей

Суд зазначив, що ТЦК та СП відповідають за ведення Реєстру та мають вносити до нього необхідні зміни. Це стосується і випадків, коли відомості у військово-обліковому документі людини не відповідають інформації, яка міститься в Реєстрі.
Однак у конкретній справі чоловік не надав доказів, що звертався до ТЦК із заявою про внесення до Реєстру інформації щодо його виключення з військового обліку у зв’язку з проживанням в іншому населеному пункті.
Не було й підтверджень того, що відповідне звернення він надсилав в електронній формі.
З огляду на це апеляційний суд погодився з висновком суду першої інстанції про відсутність підстав для задоволення позову.
Тобто для практики тут важливий нюанс: якщо військовозобов’язаний виявив невідповідність у Реєстрі та надалі планує оскаржувати бездіяльність ТЦК, варто мати підтвердження, що він попередньо звертався з вимогою внести відповідні зміни.
За інформацією Вищої школи адвокатури НААУ
https://prokadry.com.ua/article/16128-viyskoviy-oblik
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті