Відмова отримати направлення на ВЛК є порушенням: рішення суду

138

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Військовозобов’язаний відмовився отримувати направлення на ВЛК, пояснивши, що планує пройти медогляд в іншому місті. Апеляційний суд визнав факт порушення підтвердженим

Відмова отримати направлення на ВЛК є порушенням: рішення суду

Під час уточнення військово-облікових даних чоловікові видали направлення для визначення придатності до військової служби. Від отримання документа він відмовився, пояснивши, що планує пройти комісію в Миколаєві. Відмову зафіксували відповідним актом та на відео.

Як увільнити для медогляду за направленням ТЦК

Під час оскарження чоловік самого факту відмови від отримання направлення не заперечував.

Суд нагадав, що громадяни зобов’язані проходити медичний огляд для визначення придатності до військової служби у передбачених законодавством випадках. Такий самий обов’язок закріплений у Правилах військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Тому суд погодився з висновком першої інстанції: проходження медогляду є обов’язком військовозобов’язаного, а не його правом. Відмову отримати направлення на ВЛК суд розцінив як ухилення від виконання цього обов’язку та порушення законодавства про мобілізацію в особливий період.

Дізнайтеся

Апеляційну скаргу військовозобов’язаного суд не задовольнив.

За інформацією Вищої школи адвокатури НААУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
696177

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
2587

Звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок

Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
209191

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
62118

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді