НАДС пояснило, як правильно розробити програму підвищення кваліфікації

178

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Назва, мета, очікувані результати та тривалість програми підвищення кваліфікації мають бути узгоджені між собою. НАДС пояснило провайдерам освітніх послуг, на що звернути увагу під час розроблення програм

НАДС пояснило, як правильно розробити програму підвищення кваліфікації

Мета програми має чітко визначати очікувані результати навчання, а не просто перелічувати теми. Результати мають бути досяжними, підлягати оцінюванню та відповідати темам і навчальним активностям. Саме невідповідність заявлених результатів фактичному змісту НАДС називає одним із типових недоліків програм.

Відпустка у зв’язку з профспілковим навчанням

Також важливо правильно визначити кількість навчальних годин і розподілити їх між темами. Обсяг програми має бути реалістичним: не варто планувати більше результатів, ніж учасники можуть досягти за відведений час.

Учасникам також нагадали порядок погодження програм через Портал управління знаннями та вимоги до інформації, яку потрібно зазначати під час їх розміщення і набору слухачів.

За інформацією НАДС

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142207

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30584

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
373

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12274

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2403

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді