Інвалідність дружини: коли військовий має право на відстрочку та звільнення зі служби

26

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Право на відстрочку від мобілізації та право на звільнення з військової служби через інвалідність дружини залежать від групи інвалідності та, в окремих випадках, від її причини або потреби в постійному догляді

Інвалідність дружини: коли військовий має право на відстрочку та звільнення зі служби

Інвалідність дружини може давати чоловікові право на відстрочку від мобілізації, однак умови залежать від установленої групи інвалідності.

Військовозобов’язані, які мають право на відстрочку

Якщо дружина має І або ІІ групу інвалідності, за наведеною схемою чоловік може оформити відстрочку на підставі пункту 11.

Якщо встановлена ІІІ група, потрібно враховувати додаткові обставини. Право на відстрочку за пунктом 12 може виникнути, якщо причиною інвалідності є онкологічне захворювання, відсутність кінцівки або кінцівок, кистей рук, стоп ніг чи одного з парних органів. Також підставою може бути наявність у дружини онкологічного захворювання, психічного розладу, церебрального паралічу або іншого паралітичного синдрому.

Для звільнення з військової служби умови дещо інші. Якщо дружина має І або ІІ групу інвалідності, схема додатково передбачає необхідність постійного стороннього догляду за нею. Якщо такого догляду вона не потребує, підстави для звільнення немає.

Читайте також

У разі ІІІ групи звільнення можливе за визначених обставин, пов’язаних із причиною інвалідності або конкретними захворюваннями дружини. Тобто сам факт встановлення ІІІ групи автоматично права на звільнення не дає.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Воєнний стан в Україні залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю та про правовий режим воєнного стану передбачають обмеження, пов’язані з його дією. У статті Ви знайдете все про особливості трудових відносин під час продовження воєнного стану та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану
14675

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
32997

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13819

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2354

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді