Іноземці та особи без громадянства після завершення військового контракту зможуть довше законно залишатися в Україні. Відповідні зміни Кабмін запропонував у законопроєкті № 15585

Одна із запропонованих змін — збільшити з трьох до шести місяців строк, протягом якого іноземець після завершення дії військового контракту вважатиметься таким, що законно тимчасово проживає в Україні.
Трудові відносини з іноземцем
Крім того, під час отримання дозволу на імміграцію пропонують зараховувати період військової служби за контрактом до необхідного строку безперервного проживання в Україні.
Окрему квоту на імміграцію хочуть передбачити для іноземців та осіб без громадянства, які під час воєнного стану щонайменше чотири місяці безпосередньо в районах бойових дій допомагали підрозділам ЗСУ або Нацгвардії та брали участь разом із ними у виконанні бойових чи службових завдань. Таке право також пропонують надати особам, які перебували в полоні.
Посвідчення учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни разом із витягом з Єдиного державного реєстру ветеранів війни пропонують визначити підставою для отримання посвідки на тимчасове проживання в Україні. Також законопроєкт передбачає запровадження «посвідчення іноземця для виїзду за кордон».
Наразі це лише законопроєкт — запропоновані правила ще не діють.
За інформацією ВРУ та Telegram-каналу Тараса Мельничука
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис