Чи може дід або баба взяти відпустку при народженні дитини

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Працівник просить відпустку у зв’язку з народженням онука? Держпраці пояснила, коли роботодавець може її надати та скільки вона триває

Чи може дід або баба взяти відпустку при народженні дитини

Дід або баба можуть скористатися одноразовою оплачуваною відпусткою при народженні дитини, але лише за визначених законодавством умов.

За статтею 77-3 КЗпП така відпустка тривалістю до 14 календарних днів може бути надана бабі, діду або іншому повнолітньому родичу дитини, який фактично здійснює догляд за нею.

Водночас скористатися цим правом родич може, якщо мати або батько дитини є одинокою матір’ю або одиноким батьком. Відпустку надають на підставі заяви матері чи батька дитини.

Оформити її можна не пізніше трьох місяців із дня народження дитини.

За інформацією Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

додаток

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
773336

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
279080

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
229152

Оформлення наказу про відпустку на Свято першого дзвоника 2026

Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
34246

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді