Новий Трудовий кодекс зареєстрували у Верховній Раді

Кабінет Міністрів 2 вересня 2026 року зареєстрував у Верховній Раді проєкт Трудового кодексу України № 16010. Наразі документ передали на розгляд керівництву парламенту.

Законопроєкт має комплексно оновити регулювання трудових відносин та замінити застарілі підходи чинного законодавства. Зокрема, пропонують встановити обов’язкову письмову форму трудового договору, врегулювати різні види строкових трудових договорів та законодавчо визначити ознаки трудових відносин.

Для кадровиків важливими є й запропоновані зміни щодо підсумованого обліку робочого часу та відпусток. Планують оновити правила реалізації права на відпустку, а також порядок надання відпусток, пов’язаних із народженням і вихованням дітей.

Окремі норми стосуються домашніх працівників та працівників, яких направляють на роботу агентства тимчасового працевлаштування. Нові підходи пропонують і для вирішення індивідуальних трудових спорів, зокрема із застосуванням медіації.

Проєкт також передбачає врегулювання нагляду за дотриманням трудового законодавства та порядку проведення інспекційних відвідувань, а також нову систему запобігання виробничим ризикам.

До Трудового кодексу планують включити норми законів «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про колективні угоди та договори» та «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Також пропонують оновити механізм вирішення колективних трудових спорів, розвивати трудову медіацію та вдосконалити процедуру проведення страйків.

Поки що це лише законопроєкт — нові правила не набрали чинності. Документ має пройти розгляд у Верховній Раді.

За інформацією Telegram-каналу Тараса Мельничука та ВРУ