ПФУ передаватиме Мінфіну дані про роботу та посади медпрацівників

175

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінфін та Пенсійний фонд затвердили новий порядок обміну інформацією для перевірки достовірності відомостей і документів, внесених до електронної системи охорони здоров’я. Йдеться про спільний наказ Мінфіну від 10.07.2026 № 368 та постанову правління ПФУ № 29-1, зареєстровані в Мін’юсті 26 серпня 2026 року за № 1174/46568

ПФУ передаватиме Мінфіну дані про роботу та посади медпрацівників

Для кадровиків закладів охорони здоров’я важливо, що Мінфін зможе звіряти відомості про медпрацівників із реєстром застрахованих осіб ПФУ.

На запит Мінфіну Пенсійний фонд надаватиме інформацію про те, чи перебувала конкретна особа у визначений період у трудових або цивільно-правових відносинах із надавачем медичних послуг, яку посаду обіймала та чи проходила військову службу. ПФУ має надати наявні в реєстрі відомості протягом 10 робочих днів із дня отримання запиту.

Питання-відповідь

Обмін відбуватиметься в електронній формі переважно через систему «Трембіта». Отриману інформацію Мінфін використовуватиме для перевірки достовірності даних і документів в електронній системі охорони здоров’я, зокрема тих, на підставі яких формують звіти для оплати медичних послуг, ліків і медвиробів за програмою медичних гарантій. Інформацію про стан здоров’я людини під час такого обміну не передаватимуть.

Новий порядок набере чинності з дня офіційного опублікування.

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
23

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28057

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
697870

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
3096

Звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок

Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
209537

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді