Нові правила практики студентів: коли роботодавець має платити за роботу

Кабмін постановою від 31 серпня 2026 року № 1071 затвердив новий Порядок практичної підготовки здобувачів професійної освіти. Документ визначає правила виробничого навчання та практики, а також обов’язки підприємств, які приймають практикантів.

Практику на підприємстві організовують на підставі договору із закладом професійної освіти. Перед її початком роботодавець має закріпити здобувачів за робочими місцями, призначити наставників, провести необхідні інструктажі та забезпечити безпечні умови.

Важливе правило стосується оплати. Якщо під час виробничої практики здобувач виконує роботи або надає послуги в межах трудової функції працівника підприємства, він має отримувати винагороду. У такому випадку зі здобувачем укладають студентський трудовий договір. Для повнолітніх здобувачів передбачена оплата за фактично виконану під час практичної підготовки роботу.

Водночас підприємству заборонено залучати практикантів до робіт, які не передбачені освітньою програмою та договором про практичну підготовку. Тривалість їхнього робочого часу має відповідати встановленим законодавством обмеженням з урахуванням віку.

Роботодавець також має вести облік виконаної практикантом роботи, контролювати виконання завдань та після завершення практики надати характеристику на кожного здобувача.

Постанова № 1071 скасовує попередній порядок надання робочих місць для виробничого навчання та практики, затверджений постановою КМУ від 7 червня 1999 року № 992.