Відстрочка від мобілізації: кому подавати заяву через «Резерв+», а кому — до ЦНАП

256

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Більшість відстрочок від мобілізації можна оформити через «Резерв+». Якщо потрібної підстави немає в застосунку або даних у держреєстрах недостатньо, документи подають через ЦНАП

Відстрочка від мобілізації: кому подавати заяву через «Резерв+», а кому — до ЦНАП

З 1 листопада 2025 року відстрочки від мобілізації оформлюють переважно онлайн через «Резерв+» або шляхом подання документів до ЦНАП.

Алгоритм

У «Резерв+» запит на відстрочку доступний, зокрема, для людей з інвалідністю, тимчасово непридатних до служби за наявності електронної постанови ВЛК, багатодітних батьків, батьків дітей з інвалідністю, окремих категорій осіб, які мають близьких родичів з інвалідністю, одиноких батьків, студентів та аспірантів, а також визначених категорій працівників закладів освіти.

Щоб оформити відстрочку, потрібно у розділі «Сервіси» обрати «Запит на відстрочку», зазначити підставу, перевірити дані та надіслати запит. Система перевіряє інформацію в державних реєстрах. Підтвердження відстрочки відображається в електронному військово-обліковому документі з QR-кодом.

До ЦНАП доведеться звернутися, якщо відповідної підстави ще немає в «Резерв+», неможливо скористатися застосунком, необхідної інформації немає в державних реєстрах або право на відстрочку підтверджують паперові документи. ЦНАП не ухвалює рішення про відстрочку, а приймає документи та передає їх для розгляду.

Перегляньте вебінар

Частину відстрочок продовжують автоматично, якщо необхідна підстава й надалі підтверджується державними реєстрами. У такому разі повторно подавати заяву не потрібно. Для відстрочок, підставу для яких підтверджують документами поза реєстрами, може знадобитися повторне звернення.

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
696499

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
2725

Звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок

Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
209225

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
62147

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді