Працівник, який поєднує роботу з навчанням, у передбачених законом випадках має право на додаткову оплачувану відпустку. Для її оформлення роботодавцю знадобляться заява та довідка-виклик із закладу освіти

Роботодавець має створювати необхідні умови для поєднання роботи та навчання.
Такі відпустки передбачені, зокрема, для працівників, які без відриву від роботи здобувають загальну середню, професійну, фахову передвищу чи вищу освіту, а також навчаються у закладах післядипломної освіти та аспірантурі.
За час додаткової навчальної відпустки за основним місцем роботи зберігають середню зарплату. Для окремих категорій працівників однією з умов її надання є успішне навчання.
Щоб оформити оплачувану навчальну відпустку, працівник має надати роботодавцю заяву та довідку-виклик із закладу освіти. У довідці зазначають, зокрема, заклад і рівень освіти, форму навчання та причину виклику — наприклад, екзаменаційну сесію чи захист диплома.
За інформацією Telegram-каналу Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати