Навчальна відпустка працівнику: коли роботодавець зобов’язаний її надати

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Працівник, який поєднує роботу з навчанням, у передбачених законом випадках має право на додаткову оплачувану відпустку. Для її оформлення роботодавцю знадобляться заява та довідка-виклик із закладу освіти

Навчальна відпустка працівнику: коли роботодавець зобов’язаний її надати

Роботодавець має створювати необхідні умови для поєднання роботи та навчання.

Такі відпустки передбачені, зокрема, для працівників, які без відриву від роботи здобувають загальну середню, професійну, фахову передвищу чи вищу освіту, а також навчаються у закладах післядипломної освіти та аспірантурі.

За час додаткової навчальної відпустки за основним місцем роботи зберігають середню зарплату. Для окремих категорій працівників однією з умов її надання є успішне навчання.

Щоб оформити оплачувану навчальну відпустку, працівник має надати роботодавцю заяву та довідку-виклик із закладу освіти. У довідці зазначають, зокрема, заклад і рівень освіти, форму навчання та причину виклику — наприклад, екзаменаційну сесію чи захист диплома.

За інформацією Telegram-каналу Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi

додаток

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
773467

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
279134

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
229210

Оформлення наказу про відпустку на Свято першого дзвоника 2026

Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
34253

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді