В областях запроваджують додаткову підтримку підприємств, які через безпекові загрози відкривають резервні або додаткові локації. Бізнесу допомагатимуть із територіями, комунікаціями та логістикою

Департаменти економіки обласних військових адміністрацій переходять на цілодобовий режим роботи з підприємствами. У кожній ОВА мають відкрити «єдине вікно» для запитів бізнесу. Контактні телефони оприлюднюватимуть на офіційних ресурсах адміністрацій.
Окрему підтримку отримають підприємства, які відкривають додаткові або резервні локації в інших регіонах. На рівні областей і громад їм обіцяють супровід у питаннях пошуку територій, підключення комунікацій, організації логістики та відновлення або розширення роботи.
Також спеціальні робочі групи допомагатимуть підприємствам децентралізувати місця складування та зберігання продукції й підбирати для цього альтернативні локації у громадах.
За інформацією Telegram-каналу Віктора Микити
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті