Профспілки пропонують Уряду підвищувати реальні зарплати та посилити захист працівників

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Профспілки проаналізували проєкт Програми діяльності Кабміну та передали парламентському комітету свої пропозиції. Значна частина з них безпосередньо стосується трудових відносин і гарантій працівників

Профспілки пропонують Уряду підвищувати реальні зарплати та посилити захист працівників

Спільний представницький орган об’єднань профспілок запропонував доопрацювати проєкт Програми діяльності Кабінету Міністрів та посилити в ньому трудовий і соціальний блок. Пропозиції передали Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.

Одне з ключових питань — оплата праці. Профспілки пропонують передбачити поступове зростання реальної зарплати та наближення її рівня до європейських стандартів. Окремо пропонують визначити орієнтир для мінімальної зарплати — поступово довести її до 50% середньої зарплати в Україні.

Також профспілки пропонують передбачити механізм захисту працівників у разі неплатоспроможності роботодавця та посилити заходи для погашення заборгованості із зарплати. Серед пропозицій є й створення гарантійної установи, яка забезпечувала б виплати працівникам у разі неплатоспроможності роботодавця.

Окремий блок стосується охорони праці. Профспілки пропонують адаптувати державну політику до умов воєнного стану, посилити профілактику виробничого травматизму та професійних захворювань, а також удосконалити державний нагляд за дотриманням законодавства про працю й охорону праці.

У частині розвитку ринку праці профспілки підтримують підготовку нового Трудового кодексу, але наголошують на необхідності зберегти баланс інтересів працівників і роботодавців та дотримуватися міжнародних трудових стандартів. Також пропонують тісніше пов’язати професійне навчання з реальними потребами підприємств і прогнозом потреби у працівниках відповідних професій та кваліфікацій.

СПО профспілок пояснює необхідність змін дефіцитом працівників, міграцією, втратами трудового потенціалу та зростанням навантаження на тих, хто продовжує працювати.

За інформацією Федерації профспілок України

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142262

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30622

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
416

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12320

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2424

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді