Військовозобов’язаним, які повертаються в Україну, пропонують давати 90 днів відстрочки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт, який передбачає 90 днів відстрочки від мобілізації для окремих військовозобов’язаних після повернення в Україну. Оформлювати її пропонують автоматично — без заяви та звернення до ТЦК

Військовозобов’язаним, які повертаються в Україну, пропонують давати 90 днів відстрочки

Законопроєкт передбачає 90 календарних днів відстрочки для двох категорій військовозобов’язаних. Перша — громадяни, які станом на 24 лютого 2022 року перебували за кордоном або після цієї дати законно виїхали з України та безперервно залишалися за її межами до повернення. Для них 90 днів рахуватимуть із дня в’їзду в Україну.

Друга категорія — військовозобов’язані, які безперервно проживали на тимчасово окупованій території від початку її окупації до прибуття на підконтрольну Україні територію. Для них відлік розпочинатиметься з дня такого прибуття. Це стосується, зокрема, і територій, окупованих ще з 2014 року.

Таку відстрочку пропонують надавати лише один раз незалежно від підстави. Вона має виникати автоматично та оформлюватися через Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Подавати заяву, документи або особисто звертатися до ТЦК не потрібно. Якщо необхідних даних у державних реєстрах немає, військовозобов’язаний зможе звернутися до ТЦК із підтвердними документами.

Протягом цих 90 днів мобілізувати такого громадянина можна буде лише за його згодою. Автори пояснюють, що цей час має дати можливість після повернення відновити документи, визначитися з місцем проживання, вирішити сімейні та медичні питання, оформити трудові відносини та впорядкувати військово-облікові дані.

Якщо законопроєкт ухвалять, закон набере чинності через місяць після опублікування. Кабмін за цей час має забезпечити обмін даними між реєстром військовозобов’язаних, системами Держприкордонслужби, МВС та іншими державними ресурсами, а також автоматичне відображення нової відстрочки в електронному військово-обліковому документі.

Важливо: наразі це лише законопроєкт, тому 90-денна відстрочка для тих, хто повертається в Україну, ще не діє.

За інформацією ВРУ

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26026

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
66

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28107

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698150

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді