Ветерани можуть отримати до 1,5 млн грн на розвиток бізнесу: стартував прийом заявок

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Український ветеранський фонд розпочав прийом заявок на конкурс «ВАРТО: КРОК ВПЕРЕД». Ветерани-підприємці та ветеранський бізнес можуть отримати від 500 тис. до 1,5 млн грн на реалізацію проєкту

Ветерани можуть отримати до 1,5 млн грн на розвиток бізнесу: стартував прийом заявок

Прийом заявок стартував 7 вересня 2026 року і триватиме до 29 вересня 2026 року, 18:00 за київським часом.

Як інтегрувати ветеранів у колектив

Мінімальна сума фінансування одного проєкту становить 500 тис. грн, максимальна — 1,5 млн грн.

Подати заявку можуть суб’єкти ветеранського підприємництва, зокрема:

  • ветерани війни, зареєстровані як ФОП;
  • ветерани, які провадять незалежну професійну діяльність та перебувають на податковому обліку як самозайняті особи;
  • юридичні особи приватного права, зареєстровані в Україні, у яких ветеран самостійно або разом з іншими ветеранами є кінцевим бенефіціарним власником і які відповідають установленим умовам.

Для юридичних осіб передбачено, зокрема, що ветеран або ветерани мають володіти корпоративними правами у розмірі не менше 100% сформованого статутного капіталу, або 100% членів юридичної особи мають бути ветеранами війни, зареєстрованими відповідно до вимог законодавства про ветеранське підприємництво.

Також статус суб’єкта ветеранського підприємництва за визначених законом умов можуть отримати іноземці та особи без громадянства, які законно перебувають в Україні протягом останніх п’яти років та захищали Україну у складі ЗСУ чи інших військових формувань.

Після завершення прийому заявок проєкти пройдуть перевірку документів, експертне та фінансове оцінювання. Для учасників, які пройдуть технічний відбір, передбачена також відкрита презентація — захист проєктів.

Оголосити переможців та оприлюднити результати конкурсного відбору планують 30 листопада 2026 року.

Для участі потрібно підготувати аплікаційний пакет. Серед документів, зазначених Фондом, — проєктна заявка, кошторис, гарантійні листи, а для юридичних осіб у передбачених випадках — рішення керівних органів про участь у конкурсі.

За інформацією Українського ветеранського фонду

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26051

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
88

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28117

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698238

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді