Суд відмовив у задоволенні позову про оскарження відмови в наданні відстрочки та погодився з висновком комісії при ТЦК та СП: призовники не підлягають мобілізації, а тому не можуть оформлювати відстрочку від неї

Чоловік звернувся по відстрочку на підставі пункту 4 частини третьої статті 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Його батько зник безвісти на території бойових дій. Однак у наданні відстрочки відмовили, оскільки заявник перебуває на обліку як призовник і не підлягає мобілізації.
Суд погодився з таким висновком. Він зазначив, що законодавство розмежовує призовників і військовозобов’язаних. Під час мобілізації призову підлягають військовозобов’язані та резервісти, а відстрочка за статтею 23 Закону про мобілізацію надається саме військовозобов’язаним.
Тому особа, яка має статус призовника і не набула статусу військовозобов’язаного, не може оформити відстрочку від призову під час мобілізації, оскільки вона й так не підлягає такому призову. Суд визнав відмову ТЦК правомірною та повністю відмовив у задоволенні позову.
Ваших колег також цікавить
Рішення ухвалене 1 вересня 2026 року у справі № 240/29855/25 та може бути оскаржене в апеляційному порядку.
За інформацією Єдиного державного реєстру судових рішень
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Сумісництвом вважають виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час в тій же чи іншій організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом (ч. 1 ст. 102 КЗпП). Скачайте зразок заяви за ДСТУ 4163:2020.
Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму