ФОП пропонують надати можливість бронювати працівників

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Для прифронтового бізнесу пропонують запровадити спеціальні заходи підтримки зайнятості, а також переглянути правила бронювання працівників ФОП. Відповідні пропозиції обговорили під час презентації законопроєкту «Фронт-сіті»

ФОП пропонують надати можливість бронювати працівників

Підтримка може включати податкові преференції, пільгове кредитування, страхування воєнних ризиків, допомогу у відновленні та підтримку зайнятості. Спеціальний режим пропонують запровадити на час воєнного стану та ще на три роки після його припинення.

Сім запитань про зміни в бронюванні

Однією з проблем прифронтового бізнесу учасники обговорення назвали нестачу працівників. Окремо представники підприємців порушили питання бронювання: наразі ФОП не мають таких самих можливостей бронювати працівників, як юридичні особи. Бізнес пропонує переглянути цей підхід.

Під час заходу також обговорили майбутнє законодавче визначення ознак трудових відносин. За результатами консультацій із бізнесом та профспілками розглядають підхід, за якого відносини визнаватимуть трудовими, якщо вони відповідатимуть щонайменше п’ятьом із семи встановлених критеріїв.

Законопроєкт «Фронт-сіті» наразі має рамковий характер. Для практичного запуску запропонованих механізмів необхідні подальші законодавчі зміни.

За інформацією Української ради бізнесу

додаток

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
93

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26085

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
118

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28159

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді